Companhia instala novo espaço de cuidado da saúde mental e equilíbrio da rotina de trabalho diário

Este mês, a SCGÁS disponibilizou mais um benefício aos colaboradores da empresa, o Espaço Faça uma PAUSA - Programa de AUtocuidado e SAúde. Aberto desde o dia 13, é um ambiente preparado para garantir o conforto dos colaboradores. O espaço foi projetado para ajudar na redução do cansaço mental, promover o relaxamento e contribuir para o equilíbrio na rotina de trabalho.

Está equipada com poltrona, colchonetes e almofadas, com paredes de isolamento acústico e iluminação indireta. A proposta é que cada pessoa possa desfrutar do espaço com tranquilidade, em um tempo de permanência de 15 a 20 minutos de uso.

A sala foi idealizada pela Gerência de Recursos Humanos (GERRH), em cumprimento com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) que rege a segurança e saúde no trabalho. Desde a última atualização em 2024, é obrigatória a inclusão dos fatores de riscos psicossociais no gerenciamento das empresas. O objetivo é a promoção de ações que previnam ou minimizem esses riscos que afetem a saúde mental, emocional ou física dos trabalhadores.

Em relação à saúde, o uso do Espaço Faça uma PAUSA visa reduzir quadros relacionados a dores de cabeça, esgotamento mental e tensão muscular. Não só, a ação pode colaborar com a prevenção ao burnout e à depressão dos colaboradores.

A Gerente de Recursos Humanos, Adelci Taffarel, defende que a atenção às necessidades dos colaboradores é um tópico em constante discussão. “A SCGÁS prioriza a segurança, e como consequência estão a saúde e o bem-estar. Nós nos renovamos e acompanhamos esse cuidado, porque no final quem faz a empresa somos nós, as pessoas”.

Outra ação que contribui com a promoção do bem-estar é a ginástica laboral diária. Em 15 minutos, o exercício físico é capaz de prevenir lesões, como doenças ocupacionais, alívio de dores e tensões e a melhora da circulação e flexibilidade.

Ainda pensando no exercício físico, esse ano a SCGÁS contratou a plataforma da Go Good, startup catarinense de bem-estar corporativo. Ela opera num modelo de benefício corporativo que promete até 70% de desconto para os colaboradores em saúde física e mental. Oferece planos corporativos com academias, personal trainers, psicólogos e nutricionistas.

Em cada andar da empresa também há uma sala de descompressão, equipada com sofá, bebedouro, frigobar, chaleira e máquina de café. Na última semana do mês, são oferecidos 15 minutos de massagem aos contribuidores, de forma gratuita. É uma maneira de incentivar o relaxamento em meio ao horário de trabalho.

A companhia reforça o acompanhamento do quadro de colaboradores através do trabalho unificado entre diferentes gerências, comissões e secretárias voltadas à promoção de saúde e segurança, prevenção de acidentes e estímulo à saúde mental.

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