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O encontro de lançamento apresentou os objetivos da Academia e a proposta da jornada de desenvolvimento (Fotos: Divulgação)
Cursos de soldagem e desenho técnico, além da abertura da ACB Academy em Chapecó, certificam profissionais em Guatambu e São Carlos.
A Regional Oeste da FIESC, por meio do SENAI, realizou no último mês uma série de ações voltadas à qualificação técnica e ao fortalecimento da liderança em empresas da região, com cursos e programas desenhados para atender demandas reais do chão de fábrica e da gestão de pessoas. As iniciativas envolveram aperfeiçoamento em soldagem, formação em desenho técnico mecânico e o lançamento de uma academia corporativa para desenvolvimento de lideranças.
Em Guatambu, a parceria com a empresa Papelão União resultou na realização do curso de Aperfeiçoamento em Soldagem para Manutenção. A formação ocorreu na própria empresa, aos sábados pela manhã, em três encontros. O curso teve como foco qualificar colaboradores para aprimorar a execução de reparos corretivos e melhorias em componentes industriais, contribuindo diretamente para a otimização dos processos produtivos. Ao final, 14 profissionais do setor de manutenção foram certificados.
No município de São Carlos, a Rauber Soluções Industriais recebeu o curso de Desenho Técnico Mecânico com cinco aulas executadas dentro da empresa entre os meses de abril e maio. A formação teve como principal objetivo preparar profissionais para compreender, interpretar e representar graficamente peças e conjuntos utilizados na indústria, desenvolvendo habilidades essenciais para a leitura de projetos técnicos e a padronização de rotinas no ambiente produtivo. Participaram colaboradores do setor de produção e, ao término, 17 profissionais receberam certificação.
“Essas ações mostram, na prática, o compromisso da Regional Oeste em estar próxima da indústria e responder com agilidade às demandas reais das empresas. Quando levamos cursos para dentro das fábricas e construímos soluções em parceria, como fizemos com a Papelão União, a ACB Revenda Ambev e com a Rauber Soluções Industriais, conseguimos qualificar profissionais de forma direcionada, melhorar processos e apoiar ganhos de produtividade no dia a dia”, afirma o gerente executivo do SESI SENAI IEL Oeste e Extremo Oeste, Jardel Carminatti.
Além das capacitações técnicas, a Regional Oeste apoiou uma iniciativa voltada ao desenvolvimento humano e à gestão: a ACB Academy, na ACB Revenda Ambev, criada para fortalecer competências comportamentais essenciais às lideranças, como gestão de pessoas, comunicação, relacionamento interpessoal, tomada de decisão e engajamento de equipes. A ação ocorre em um contexto de desafios organizacionais relacionados à retenção de talentos, ao alinhamento entre times, ao fortalecimento de cultura e à necessidade de lideranças mais preparadas para atuar de forma estratégica e humanizada. A abertura oficial da Academia reuniu 84 líderes e contou com a presença do fundador Adilar Blanger, dos sucessores André Blanger e Alexandre Blanger, além do diretor Marcos Gabrielli.
O encontro de lançamento apresentou os objetivos da Academia e a proposta da jornada de desenvolvimento, com uma condução dinâmica e interativa, baseada em participação ativa, troca de experiências e conexão com desafios reais do contexto organizacional. A programação incluiu momentos de reflexão, dinâmicas em grupo e conteúdos sobre liderança, inovação, adaptação e desenvolvimento humano, com atividades voltadas a temas como mudanças, confiança, protagonismo e liderança transformacional.
A abertura também apresentou os facilitadores responsáveis pelas turmas e os principais assuntos que serão trabalhados ao longo do percurso. A proposta gerou engajamento entre os participantes e salientou a percepção sobre o papel estratégico da liderança na construção de equipes mais integradas, colaborativas e orientadas a resultados sustentáveis.
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A Regional Oeste apoiou uma iniciativa voltada ao desenvolvimento humano e à gestão: a ACB Academy (Divulgação)
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