Palestrantes abordaram liderança, segurança no trabalho e desafios da presença feminina no setor

O Sindicato dos Engenheiros de Santa Catarina (Senge-SC) promoveu na noite desta quinta-feira (26) o encontro “Senge Mulher 2025: Mulheres que Constroem Caminhos”, em alusão ao Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, comemorado no dia 23 de junho. O evento ocorreu no auditório do Senge, em Florianópolis, e reuniu engenheiras, estudantes, lideranças sindicais e representantes do setor público.

A iniciativa integrou as ações do núcleo Senge-SC Mulher, criado em 2024 com o objetivo de promover a igualdade de gênero na engenharia, ampliar a representatividade feminina na profissão e fortalecer redes de apoio e colaboração entre as profissionais da área.

A presidente do sindicato, Roberta Maas dos Anjos, abriu a programação destacando a importância do protagonismo feminino nas engenharias e a necessidade de construir um ambiente mais inclusivo e seguro para todas as profissionais. Segundo Roberta, o evento representou “um espaço de escuta, de valorização das trajetórias e de incentivo à participação ativa das mulheres nos espaços de decisão e liderança”.

Durante a noite, três palestrantes compartilharam suas experiências profissionais e abordaram temas como gestão pública, liderança feminina e segurança no trabalho. Adeliana Dal Pont, atual secretária de Estado da Assistência Social, Mulher e Família, falou sobre sua trajetória na engenharia e na política, reforçando a importância de políticas públicas que incentivem a presença feminina em setores historicamente masculinos.

A engenheira Fabiane Zanco Bortolanza trouxe reflexões sobre os desafios enfrentados por mulheres em cargos de chefia, enquanto Karla Zavaleta abordou a segurança do trabalho sob a perspectiva de gênero, destacando como políticas de prevenção e ambientes seguros são essenciais para a permanência e o bem-estar das profissionais no setor.

Segundo dados recentes do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), as mulheres representam atualmente 20% dos profissionais registrados, mas a participação feminina tem crescido de forma acelerada. Nos últimos cinco anos, 36% das novas inscrições no Conselho foram de mulheres — um avanço que reflete mudanças em curso na formação e atuação no setor.

O evento foi encerrado com um momento de integração entre as participantes e o reforço do compromisso do Senge-SC em continuar promovendo ações que estimulem a equidade de gênero na engenharia catarinense.