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Com a participação do presidente da FIESC, Gilberto Seleme, evento reuniu representantes de 16 empresas catarinenses para debater os desafios da alta gestão (Fotos: FIESC)
Encontro discutiu desafios da alta gestão e fortaleceu conexões entre lideranças empresariais de Santa Catarina
A Academia FIESC de Negócios promoveu, na quarta-feira (22), mais uma edição do Fórum CEO, com a presença de CEOs e presidentes de 16 empresas catarinenses. A iniciativa faz parte do Programa Membership e tem como objetivo criar um espaço exclusivo para troca de experiências, fortalecimento de conexões estratégicas e discussão dos principais desafios da alta gestão.
Realizado periodicamente ao longo do ano, o fórum é estruturado para acompanhar as transformações do mercado e manter as pautas sempre atualizadas. A proposta é reunir lideranças que possam compartilhar visões complementares sobre o ambiente de negócios e contribuir para respostas mais consistentes aos temas que impactam a indústria catarinense.
Para José Eduardo Fiates, diretor de Inovação e Competitividade da FIESC, o encontro reforça uma característica marcante da indústria catarinense: a capacidade de cooperação entre lideranças. Segundo ele, o espaço permite que os participantes criem laços, identifiquem desafios em comum e colaborem na construção de soluções para questões estratégicas.
Fiates também destacou a importância de reunir o principal executivo de cada empresa, ampliando a leitura sobre riscos e oportunidades. Na avaliação dele, são esses líderes que definem prioridades, conduzem decisões e ajudam a direcionar o futuro do setor com base em experiência, sensibilidade e conhecimento acumulado.
O encontro contou ainda com a participação do presidente da FIESC, Gilberto Seleme, que apresentou a trajetória do Grupo Seleme, de Caçador. O grupo reúne empresas de diferentes segmentos, como couro e calçados, madeira, construção civil e agronegócio, e foi citado como exemplo de empreendedorismo em Santa Catarina.
A programação foi encerrada com um diálogo executivo entre os participantes, em formato de conversa aberta. A dinâmica buscou conectar diferentes perspectivas, aprofundar insights e transformar experiências individuais em aprendizados coletivos para a alta gestão, reforçando o papel do fórum como espaço de articulação entre lideranças empresariais.
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